Entrenamiento de Mesas de Transformación

El método de enseñanza a través de Mesas de transformación es muy sencillo, pero altamente efectivo. Todos entendemos el valor de la comunicación en dos sentidos. Sin embargo, la forma más común de capacitación que se utiliza es la comunicación en un sentido, donde una persona habla y los demás escuchan. Esa puede ser una buena manera de transmitir información, pero no es efectiva para la transformación. Las Mesas de transformación utilizan la comunicación bidireccional en un ambiente estructurado. Las ideas no se enseñan: se facilitan. En una Mesa de transformación, una persona designada lidera, pero todos los participantes comparten su propia experiencia. Como resultado, todos crecen juntos, incluso el facilitador. Las Mesas de transformación son efectivas porque... • Se llevan a cabo en grupos pequeños que tienen de cuatro a diez personas. • En general duran de treinta (con cuatro personas) a sesenta minutos (con diez personas). • Le dan «voz» a cada participante y la oportunidad de ganar. • Están diseñadas para enfatizar y promover el crecimiento personal.